北大学霸人生逆袭法公开-肆无忌惮网

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参与A轮融资的风投公司甚至会为了让公司继续运营下去，推行ESOP(雇员持股计划)，这无形中会给早期投资人带来压力，使他们的股权稀释掉了，团队内部也会无形中生成压

之前在面试某家智能硬件类公司时，前几轮技术面试都聊得很开心，但到了HR那里，由于自己没有高并发的经验，HR对他的能力十分怀疑，最后虽然给了他期望薪资，给的却是

　　“一开始我去跟爱奇艺谈的时候他们也不愿意，但是，最后结果还不错

不料，却被父亲胖揍一顿，“做人要有骨气””

小米官方的说法是黎万强要去硅谷闭关开发新产品，后来的结果，黎万强既没有呆在硅谷

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